BranShare begeleidt Staf Onderwijs -dagen Politieacademie

op 11 augustus 2011

De staf onderwijs en afdeling examineren van de politieacademie draagt bij aan de bedoeling van de politieacademie zoals de politieacademie bijdraagt aan de bedoeling van de politie. Dit betekent dat alles wat de staf doet er uiteindelijk op gericht moet zijn om de inspirerende leeromgeving te creëren en het topinstituut te worden, waar de politieacademie voor staat. Daarbinnen heeft de staf onderwijs echter ook een soort eigen afgeleide bedoeling. Een eigen ankerpunt om datgene wat zij doet als een samenhangend geheel een logische plek in het geheel te geven. Een eigen referentiepunt – maar altijd dienstbaar aan het grotere geheel. Met de kaderleden vanuit de staf onderwijs en examineren zijn wij op zoek gegaan naar keuzes die gemaakt kunnen én moeten worden.

Laat een reactie achter   Geen categorie, Strategiekaart, Overheid, Procesbegeleiding, Referenties, Semi-overheid

Verbetering samenwerking gemeente ‘s-Hertogenbosch & Waterschap Aa en Maas

op 1 april 2011

Gemeente en Waterschap hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid om een goede balans te vinden om de ruimte goed te benutten. Voor het water, de natuur, voor het wonen, het werken, etc.  Echter, naast het gezamenlijke aspect hebben gemeente en waterschap natuurlijk ook hun eigen verantwoordelijkheden.  Een goede samenwerking tussen organisaties en medewerkers is hierbij vanzelfsprekend erg belangrijk.  Het loont om te kijken naar wat hierbij goed gaat en beter kan. BrainShare gaat een bijdrage leveren aan het versterken van de samenwerking tussen het waterschap en de gemeente. Hiertoe zal een workshop georganiseerd gaan worden, waarbij in kaart gebracht zal worden op elke wijze de verschillende belangen bij elkaar gebracht kunnen worden.

Laat een reactie achter   Geen categorie, Strategiekaart, Gemeenten, Overheid, Waterschappen, Workshops

Trainingsbijeenkomst voor interne auditoren Waterschap Peel en Maasvallei

op 1 februari 2011

Het Waterschap Peel en Maasvallei heeft ons gevraagd een bijeenkomst te faciliteren waarbij met interne auditoren een verdiepingsslag wordt gemaakt die bijdraagt aan de kwaliteits- en organisatieontwikkeling binnen het Waterschap.

Tijdens de workshop zullen de volgende thema’s aan bod gaan komen:

– Denken in processen:  Wat maakt een proces tot een proces? Op welke wijze kun je de overdracht tussen proces(stappen) onderling, vastleggen en vooral bestuurbaar maken?

– Essenties van verbeteren: Er zijn vier verschillende vormen van verbeteren mogelijk; we gaan kijken naar de essenties van deze verschillen en op zoek naar de waarde van het onderscheid hiertussen als gekeken wordt naar de eigen processen.

– Systeem vs. Leefwereld: Een valkuil bij kwaliteitsmanagement is dat de focus veel te veel komt te liggen bij het borgen van gemaakte afspraken, in plaats van op het borgen van het behalen van de doelstellingen die voor het functioneren van de organisatie feitelijk relevant zijn.

Laat een reactie achter   Procesmanagement, Audits, Semi-overheid, Waterschappen, Workshops

Jong RDW

op 4 mei 2010

Workshopmiddag Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).

Jong RDW is het netwerk van RDW-medewerkers ‘die jong zijn en/of zich jong voelen’. Tijdens een prikkelend overleg met de directie van RDW heeft Jong RDW op zich genomen om te verkennen op welke manier RDW werk kan maken van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Jong RDW heeft BrainShare gevraagd een inspirerend workshopmiddag te organiseren. BrainShare is hiervoor de samenwerking aangegaan met de kunstenaars van Moving Art Project (www.movingartsproject.nl). De levendige én inhoudelijk vruchtbare middag die hieruit volgde, resulterende in inspirerende ideeën waarmee Jong RDW haar directie kon gaan ‘uitdagen’.

Laat een reactie achter   Semi-overheid, Workshops